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隨著職業安全衛生法於115年7月1日正式施行，職場霸凌議題受重視，企業除了建立友善職場文化，也應落實申訴、調查與防治機制，避免法律風險。

本所林思儀律師為勞動部職場霸凌調查人員，擔任台中市戶政事務所、學校等機關之公務人員職務安全及衛生防護委員，並提供企業專業、實務的教育訓練。

📌 包含：

▫️ 職場霸凌不法侵害認定及防治

▫️ 雇主責任、申訴及調查

▫️ 外部申訴與通報期限

▫️ 法律責任、罰則及案例分享

👉 提前建立完善制度，降低企業法律風險，打造更安心、友善的職場環境。